Vie de bureau. Partir en vacances avec ses collègues, bonne ou mauvaise idée ?

Impensables pour certains, les séjours entre collègues séduisent de plus en plus. Plusieurs milliers de salariés sont déjà adeptes des offres proposées par leur comité d’entreprise. Un programme à la carte et des prix avantageux contribuent au succès de ces vacances pas comme les autres.

C’est une chose de partager son bureau et la machine à café, ça en est une autre de faire serviette de plage commune. « Partir en vacances avec mes collègues de travail ? Jamais de la vie. Tu ne décompresses pas si tu vois toujours leur tête », tranche Stéphane, employé de banque. Sa consœur, Anne, est moins catégorique. Tous les deux sont salariés dans une entreprise de plus de 1 500 salariés. Alors, « quand tu pars, tu n’es pas assurée de ne croiser que ceux que tu connais. Ça peut être l’occasion de faire des rencontres très sympas aussi ». Ou d’exacerber

Le marché des voyages et séjours proposés par le travail, avec les comités d’entreprise (CE), est un marché florissant. Avec 33 000 CE en France, ce sont plus de onze millions d’actifs et retraités concernés par ces offres de vacances. En comptant leurs proches, c’est au minimum le double de personnes.

Personnalisation du voyage

Qu’est-ce qui séduit dans cette offre ? Les prix restent évidemment le principal attrait : des comités peuvent subventionner jusqu’à 70 % du coût total.

Le côté colonie de vacances entre collègues demeure aussi un atout dans certains secteurs d’activité. Yann Hervy, dirigeant d’Altis Voyages, un des tour-opérateurs spécialisés dans les voyages des CE, le constate : « Dans les collectivités locales et les associations, les employés recherchent cet aspect. Les repas, les soirées, les excursions et animations partagées entre collaborateurs sont au cœur de la demande. Par contre, on note dans les entreprises, par exemple les banques et assurances, ce besoin de partir ensemble mais aussi de pouvoir s’échapper de temps en temps du groupe. »